2025年上海落户社保基数11396元详解!不同落户方式要求对照表

2025/09/28 09/05/27

各位打算落户上海的朋友们,你们是不是经常被社保基数这个问题搞得头晕眼花?今天上海落户E78就给大家彻底讲清楚2025年上海落户的社保基数要求,让你明明白白知道自己的条件该走哪条路!
先说说这个11396元是怎么来的吧,其实这就是上海市规定的1倍社保基数标准,从2025年7月到2026年6月都会执行这个数字。相比往年,这次基数保持了稳定,没有上涨,这对准备落户的朋友来说算是个好消息,毕竟不用多掏钱了。
那么问题来了,不同的落户方式到底要求社保达到什么水平呢?上海落户E78这就给大家列个表看看:
落户方式
社保基数要求
备注说明
居转户(有中级职称)
后3年13倍(14815元/月)
需要持有居住证满7年
居转户(无职称)
后3年2倍(22792元/月)
同样需要7年居住证
人才引进(本科)
2年2倍(22792元/月)
需在重点机构工作
人才引进(硕士)
1年2倍(22792元/月)
同样需在重点机构工作
留学生(TOP51-500)
6个月1倍(11396元/月)
学校排名不同要求不同
临港新片区
1倍(11396元/月)
年限可缩短至3-5年
看完这个表格,你可能会有更多疑问了,别急,上海落户E78接下来就详细说说每种情况该怎么操作。
居转户是最常见的方式,但社保要求也最复杂
如果你选择有中级职称的路径,不仅要有7年居住证,后3年的社保基数还要达到13倍,也就是14815元每月。这里上海落户E78要提醒大家,社保和个税必须匹配,这是很多人被拒的常见原因。
没有中级职称的话,就需要后3年达到2倍基数,22792元每月。上海落户E78建议,如果你前几年的基数比较低,最好不要突然跳到2倍,而是应该循序渐进地提高,这样看起来更自然。
人才引进对社保基数要求比较统一但单位资质很关键
无论是本科还是硕士学历,走人才引进都需要达到2倍社保基数。但这里有个重要点:你的单位必须是高新技术企业或者重点机构。
上海落户E78遇到过不少朋友,个人条件都达标了,但单位没有相应资质,最后还是无法申请。所以在找工作的时候就要问清楚,公司有没有成功办理过人才引进落户的案例。
留学生落户政策最友好,TOP50学校直接落户
如果你是TOP50学校的毕业生,恭喜你,可以直接落户,连社保基数要求都没有。TOP51-100的也只需要缴纳6个月社保,没有基数要求。
上海落户E78觉得这个政策真的非常友好,如果你正在考虑出国留学,可以优先考虑这些排名靠前的学校。
重点区域有特殊优惠,临港张江要求更低
在临港新片区工作,社保基数只需要1倍,11396元每月,而且年限要求也缩短了。张江科学城也有类似优惠政策。
这些区域正是上海重点发展的区域,上海落户E78认为选择在这些地方工作不仅落户更容易,未来发展空间也更大。
那么问题来了,怎么知道自己的社保基数是否达标呢?
首先你可以通过上海人社APP或者随申办查询自己的社保缴纳情况。重点要看的是缴费基数这一栏,是不是达到了你选择的落户方式要求的倍数。
上海落户E78建议大家每隔几个月就检查一次,发现问题及时和公司HR沟通调整,不要等到最后申请的时候才发现基数不达标。
常见问题解答
问:如果我的社保基数不够怎么办?
答:每年7月是调整窗口期,可以在这个时候和公司协商提高基数。但上海落户E78不建议一下子调整幅度太大,最好是逐年稳步提升。
问:补缴的社保算数吗?
答:不算!补缴的社保在落户审核中是不被认可的。所以一定要保证连续正常缴纳,不要出现断缴情况。
问:社保和个税不一致会影响落户吗?
答:会,而且影响很大!社保和个税必须由同一家单位缴纳,并且基数要匹配。如果发现不一致要尽快纠正。
上海落户E78的个人建议
根据我这几年帮助大家落户的经验,社保基数确实是落户路上最大的拦路虎之一。但我发现很多朋友都是因为前期没有规划好,导致后期需要花费更多时间和精力来调整。
我建议大家在工作初期就要有落户的意识,提前了解相关政策,根据自己的情况选择合适的落户路径。如果你刚毕业,可以考虑留学生落户;如果你已经工作几年,可以规划居转户或人才引进。
最重要的是,社保基数不是越高越好,而是要符合政策要求并且与个税匹配。同时也要考虑自己的实际收入水平,不要为了落户而过度提高基数,给自己造成经济压力。
最后上海落户E78想说的是,上海落户政策其实是在逐步放宽的,只要提前规划、认真准备,大多数人都是可以成功落户的。希望这篇文章能帮到大家,如果有具体问题也欢迎继续讨论!
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