2025/09/28 09/05/27
先说说人才引进落户到底是个啥？
博士学历：落户的“黄金门票”
基本要求：拥有博士研究生学历和相应学位。如果是境外获得的博士学位，需要经过中国留学服务中心认证。 社保和工作经验：这可能是最大的利好之一——一般过试用期后即可申请！通常需要缴纳一定期限的2倍社保基数（例如半年），并且社保与个税要合理匹配。 岗位匹配：所从事的岗位需要与博士专业方向或拥有的高级职称相关。 配偶及子女随迁：博士通过人才引进落户，配偶和子女可以随迁，实现一人申请全家落户。
硕士学历：高性价比的“主力军”
基本要求：具有硕士研究生学历并取得相应学位（同样包含非全日制学历）。 社保和工作经验：这是关键！需要在上海市重点机构工作满1年，并且在这1年内，连续缴纳2倍及以上的社保基数，同时社保和个税要匹配。 单位资质：硕士落户的核心前提是用人单位必须是上海市认定的重点机构。这类单位通常包括高新技术企业、跨国公司地区总部、金融机构等。 配偶及子女随迁：硕士人才引进落户，配偶和子女也是可以随迁的。
本科学历：踏实稳打的“实干派”
基本要求：具备本科学历和相应学位（全日制和非全日制学历均被认可）。 社保和工作经验：要求在上海市重点机构拥有2年及以上的工作经历，并且在这2年内，需要连续缴纳2倍基数的社保，社保和个税要合理匹配。 岗位与单位要求：除了单位必须是重点机构，申请人本人一般需要是专业技术人员、管理人员或创新团队的核心成员。部分政策还提及，专业背景为理工科可能更具优势，文科背景的申请者可能需要在管理岗位上。 配偶及子女随迁：本科人才引进落户，配偶和子女同样可以随迁。
常见问题答疑（Q&A）
上海落户E78的实用建议与心得
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学历是块“敲门砖”，但社保和个税才是“基石”：无论你的学历多高，社保缴纳基数和个税记录都是审核的重中之重。务必确保连续缴纳，并且社保基数达到要求，个税与社保收入相匹配。千万别出现低社保、零个税或者重复缴纳社保的情况。 - 2
“重点机构”是放大器：在一个优质的重点机构工作，不仅能满足落户的基本要求，往往也意味着更稳定的职业发展和更合规的社保缴纳，能大大提升落户的成功率。 - 3
提前规划，定期自查：如果你有落户上海的打算，一定要尽早规划。建议定期通过“上海人社”APP和“个人所得税”APP查询自己的社保和个税记录，做到心中有数。 - 4
政策在动态调整：人才引进政策会有微调，最权威的信息一定要以上海市人力资源和社会保障局官网或“上海人社”官方APP发布为准。
总结一下
博士：优势巨大，近乎直接落户。 硕士：性价比高，1年时间+重点机构是关键。 本科：稳扎稳打，2年积累在重点机构也能实现目标。
