2025/09/28 09/05/27 你是不是也在临港工作满5年了，准备申请落户上海，却突然发现——原来不光自己要符合条件，公司也得过关？ 很多朋友都卡在这一步，自己社保、个税都没问题，结果公司资质不符合要求，白白耽误了落户进度。今天上海落户E78就和大家详细聊聊，临港5年社保落户到底对公司有哪些要求？帮你提前避坑！
公司需要满足哪些基本条件？
我们先来看看最核心的问题：什么样的公司才能为员工申请临港5年落户？ 根据临港新片区政策，公司需要同时满足以下几个硬性条件： - 1注册地在临港：公司必须在临港新片区内完成工商注册。
- 2实际经营地在临港：公司真的在临港办公，而不是仅仅注册一个空壳地址。
- 3税管地在临港：公司的税收征管关系在临港，税款交给临港税务部门。
这就是大家常说的 “三地合一”原则，三个地址必须一致，缺一不可。管委会会不定期上门核查，确保公司确实在临港实地经营，可不是挂个牌子就行哦！
“三地合一”具体怎么查？
说到“三地合一”，有些朋友可能会迷糊：这具体是什么意思？怎么知道我的公司是否符合条件？ - 注册地址：营业执照上写的地址，必须在临港新片区范围内。
- 实际经营地址：员工每天上班办公的真实地点，也必须在临港。
- 税收户管地址：公司缴纳税务的地方，税收关系归属于临港税务所。
-
- 留意你的劳动合同中的工作地点条款，以及社保、个税缴纳记录是否显示为临港新片区的单位。
- 最直接的方法是询问公司HR，他们最清楚公司是否已完成“白名单”企业备案。
公司经营状况也有要求！
除了地址问题，公司的经营状况也会影响落户申请。那么，对公司经营有哪些具体规定呢？ 公司需要信誉良好、正常纳税和经营，不能是空壳公司。具体来说： -
- 正常纳税：有持续的纳税记录，这是衡量公司稳定运营的重要指标。
- 有实际业务和员工：公司需要有正常的经营流水和员工团队。
虽然居转户对公司注册资金没有硬性规定，但一般默认企业需要具备一定的资本实力（例如参考留学生落户对注册资金100万元人民币及以上的要求），以保证其稳定性和责任感。
个人需要满足什么条件？
聊完公司要求，我们再来看看你自己需要满足哪些条件，毕竟这是双向的嘛！ - 居住证和社保：持有《上海市居住证》累计满5年，并按规定缴纳社保满5年。
- 临港工作经历：在临港新片区的企业工作时间不能短于3年（部分资料显示为2年），且社保和个税缴纳地都必须在临港。
- 社保基数：最近4年内累计36个月的社保基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资的1倍（2025年标准约为每月13万元）。
- 个税匹配：依法在本市缴纳个人所得税，且社保和个税记录要相匹配。
- 承诺期：成功落户后，需要承诺继续在临港新片区工作至少2年。
常见问题答疑（Q&A）
Q1：我的公司注册在临港，但实际办公不在那儿，能申请吗？ A：绝对不行！ 政策明确要求“三地合一”，如果实际办公地址不在临港，肯定不符合条件。管委会还会抽查，一旦发现地址不符，公司可能会被取消备案资格。 A：所谓的“白名单”企业，是指那些经过临港新片区管委会审批，符合重点产业导向、被列入重点机构推荐范围的企业。最直接的方式是咨询你公司的人事部门。你也可以尝试在临港新片区国际人才港官网查询相关企业公示信息。 A：只要公司符合“三地合一”要求，合法经营，正常纳税，规模大小本身不是决定性因素。但规模较大、经营稳定、纳税良好的公司，在申请过程中可能会更顺畅。 Q4：通过公司申请落户失败了，会影响我后续再申请吗？ A：如果因为公司资质问题申请失败，一般不会对个人信用记录产生负面影响。但会浪费你的时间，所以前期选择符合资质的公司并核实清楚非常重要。
基于上面的分析，上海落户E78给大家几点实在的建议，希望能帮你少走弯路： - 1入职前主动询问：在入职一家位于临港的公司前，可以主动向HR了解公司是否符合临港落户的资质要求，特别是是否已完成“白名单”企业备案。
- 2定期自查社保个税：养成定期通过“上海人社”APP和“个人所得税”APP查询自己的缴纳记录的习惯，确保社保和个税由同一家临港单位缴纳，并且基数符合要求。
- 3关注官方信息：政策细节可能会有微调，最权威的信息请始终参考上海人社局官网和临港新片区管理委员会官网发布的最新通知。
- 4慎重对待承诺期：通过临港政策落户后，需要承诺继续在临港工作一定年限，这是严肃的承诺，需要认真规划。
总结一下
总的来说，想要通过临港5年社保通道落户，光个人满足条件还不够，公司也得给力。核心就是认准“三地合一”这个硬指标，并且公司要正常经营。这件事上，前期花点功夫搞清楚，比事后补救要轻松得多。希望这篇文章能帮到正在临港奋斗、想在上海安家的你！如果还有具体问题，也欢迎继续交流！
